دانلود تحقیق مدیریت موفقیت
در این تحقیق مدیریت موفقیت مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :
این تحقیق شامل 3 فایل word است که به عناوین زیر پرداخته است :
ده نکته مهم برای موفقیت در مدیریت
شش نکته مهم در مدیریت موفقیت
نکاتی برای موفقیت در مدیریت
ده نکته مهــم بـــرای موفقیت در مدیــریت
داشتن اطلاعات, منبع بسیار با ارزشی برای هر مدیر محسوب می شود. سعی کنید که اطلاعات خود را در همه زمینه ها گسترش دهید. حافظه خود را تقویت نمایید تا اطلاعات کسب کرده را فراموش نکنید و از آنها بتوانید در همه جا استفاده کنید. همچنین ضروری است که اطلاعات جمع آوری شده را در جایی ثبت نمایید تا در صورت فراموش کردن بتوانید دوباره به آنها دست پیدا کنید.
۱) همگــام بودن با تکنولــوژی
تأثیر پیشرفت سریع تکنولوژی همه ابعاد زندگی، بخوبی قابل مشاهده است؛ ولی هیچ ترسی نداشته باشید. لزومی ندارد که شما در هر رشته و زمینه ای متخصص باشید. فقط باید پیگیر این مسئله باشید که چه تکنولوژی جدیدی وارد بازار شده است و از آن برای افزایش تواناییهای شخصی خود استفاده کنید.
۲) مدیـــریت اطلاعات
داشتن اطلاعات, منبع بسیار با ارزشی برای هر مدیر محسوب می شود. سعی کنید که اطلاعات خود را در همه زمینه ها گسترش دهید. حافظه خود را تقویت نمایید تا اطلاعات کسب کرده را فراموش نکنید و از آنها بتوانید در همه جا استفاده کنید. همچنین ضروری است که اطلاعات جمع آوری شده را در جایی ثبت نمایید تا در صورت فراموش کردن بتوانید دوباره به آنها دست پیدا کنید.
۳) تعــادل احساســات
تقریباً استرس در طول روز همراه انسان است. بنابراین، برقراری تعادل میان کارهای شخصی و شغلی به کنترل استرس کمک می کند. داشتن تعادل در احساسات، نشانگر دستیابی شما به چشم انداز مورد نظرتان است.
این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
.
تعداد مشاهده: 517 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 15
حجم فایل:55 کیلوبایت
-
محتوای فایل دانلودی:
دانلود تحقیق شش سیگما
در این فایل تحقیق شش سیگما مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :
فهرست مطالب
عنوان صفحه
بخش اول : شش سیگما چیست
فصل اول : داستان موفقیت آمیز شش سیگما 2
فصل دوم : منظور از شش سیگما چیست 6
فصل سوم : شش سیگما در سازمان شما 13
فصل چهارم : فرایند حل مسئله تیم شش سیگما 21
فصل پنجم : راهنمایی برای موفقیت شش سیگما 29
فصل ششم : نگاهی به جعبه ابزار شش سیگما 37
فصل هفتم : شش سیگما در عمل 56
فصل هشتم : نکته ای برای مدیران 62
فصل نهم : نکاتنی که کارکنان باید بدانند 67
بخش دوم : تفکر ناب دروازه ورود به سرزمین سیگماها
مقدمه 74
چرخه dmaic 79
ابزارهای مورد استفاده در فاز بهبود 85
اتلاف یا waste 90
اصول تفکر ناب 91
بستر سازی و توسعه فرهنگ سازمانی با مفاهیم تفکر ناب 98
تئوری محدودیت ها (toc) 101
ابزارهای مورد نیاز برای کاربرد تئوری محدودیتها 105
نتیجه گیری 108
منابع و مأخذ 110
داستان موفقیت آمیز شش سیگما
احتمالاً چیزهایی در رابطه با آموزش کمربند سپاهان در سازمانتان شنیده اید . ممکن است ابتدا این سؤال برای شما مطرح گردد که «هنرهای رزمی چه ارتباطی با شغل من دارد؟ ممکن است در ابتدا گیج شدید و از خودتان بپرسید که «این عبارتها چه معنایی دارند؟»
چند هفته بعد ، همه افراد بخش شما به جلسه مهمی دعوت می شوند ، پس از نمایش یکسری اسلاید و تصویر ، مدیر سازمان با اشاره به موفقیت جنرال الکتریک و موتورولا ، در خصوص یکی از رقبای بزرگ سازمان سخن می گوید ، در ادامه وی به بیان مثالهایی در خصوص شش سیگما و اینکه چگونه می تواند باعث صرفه جویی مالی و رضایت و خوشنودی مشتریان شود ، می پردازد و سپس یکی از سخنرانان می گوید : «اگر سطح فرآیند از سه سیگما به چهار سیگما تغییر کند ، می توان بخ یک صرفه جویی ، معادل صد میلیون دلار دست یافت» .
این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد صفحات :120
تعداد مشاهده: 719 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 120
حجم فایل:5,801 کیلوبایت
-
محتوای فایل دانلودی:
دانلود گزارش کارآموزی طراحی صفحات وب HTML
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این فایل دریافت می کنید اشاره شده است :
فهرست مطالب
آشنایی با مکان کارآموزی
مفاهیمHTML & XHTML
یک صفحه وب چیست
طرزکارصفحات وب
درموقع مروروب چه اتفاقی میافتد
نحوه ویرایش صفحات وب
دوراه تولیدصفحات وب
نرم افزارهای تولید وویرایش HTML
۱. ویرایشگرهای ساده متن
۲. ویرایشگرهای مخصوصHTML
۳. نرم افزارهای گرافیکی تولیدکننده کدهایHTML
ایجاد کردن یک صفحه وب
دستورها ویا برچسبهایی که دریک صفحه وب وجوددارد
(دستورهای مشترک)
شکست خطوط وپاراگراف ها
ایجاد اتصال وپیوند (link) به صفحات وب دیگران
ایجاد اتصال وپیوند (link) بین صفحات وب خودتان
ادرسهای وابسته
انتشارصفحاتHTML
ایجادوتنظیم یک سایت وب اینترنتی
انتشارصفحات وب با نت اسکیپ
انتشارصفحات وب با کمک Microsoft IE
انتشار صفحههای وب بوسیله Microsoft front page
قراردادن صفحات وب برروی یک اینترانت (شبکه محلی)
انتشارصفحات وب برروی دیسک
تنظیم محل قرارگیری خطوط
سه نوع از لیستهای موجود درHTML
برجسته کردن متنها (boldface) استفاده ازحروف کج
(Italics) وارایشهای اختصاصی
اندازه ورنگ فونت
انتخاب نوع فونت
استفاده ازنقاط عطف درصفحه وب
ایجاد پیوند به نقاط خاصی از یک صفحه دیگر
قراددادن پیوندی ازادرسe-mail خوددرداخل یک صفحه وب
ایجاد فرمهای HTML
ایجاد یک فرم
ورود متن text input
شناسایی دادههای موجود در یک فرم
پذیرفتن دادههای مخفی درفرم ها
محدودههای متنی text area
ارسال فرم submit
ایجاد یک تکمهsubmit سفارشی
ایجاد تصاویر گرافیکی برای صفحات وب
اصول طراحی وتولید تصاویر گرافیکی برای وب
کنترل فشرده سازی JPEG
تولید بنرها وتکمه ها
کاهش تعداد رنگها
قراردادن یک تصویر گرافیکی بر روی صفحه وب
ایجاد برچسب برای یک تصویر
تصاویری که خود یک پیوند LINK میباشند
مرتب کردن سازی عرض تصاویر
مرتب سازی عمودی تصاویر
پس زمینهها back ground ورنگهای سفارشی
رنگهای متن وپس زمینه
ایجاد رنگهای سفارشی و دلخواه
استفاده از قالبهای تصویر برای ایجاد پس زمینه background
تصاویرشفاف (transparent)
ایجاد تصاویر متحرک
نرم افزارهای تولید کننده انیمیشنهای مربوط به صفحات وب
ایجاد تصاویری که قرار است به حرکت درآیند
چگونه یک انیمیشن با فرمت Gif را بر روی یک صفحه وب قراردهیم
به حرکت دراوردن و تولید جلوههای ویزه متن ها
طراحی صفحات ونماها
مشخص کردن طول وعرض تصاویر
پیوندهای گرافیکی و نقشههای تصویری
ایجاد نقشه مناطق مختلف در یک تصویر
نقشههای تصویری مربوط به سرویس گیرندهها (client-side)
قراردادن چندرسانهای در صفحات وب
قرار دادن صدا در صفحات وب
قرار دادن تصاویر ویدئویی در صفحه وب
برنامه ریزی برای اینده HTML
۱. استفاده ازHtml در خارج از وب
۲. Html به عنوان رابط کاربری نوین
۳. انقلاب رسانهای دیجیتالی
۴. Html نوین یاXhtml
این فایل کاملا ویرایش شده و شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد و با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد .
تعداد صفحات : 80
تعداد مشاهده: 3737 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 80
حجم فایل:149 کیلوبایت
-
محتوای فایل دانلودی:
دانلود تحقیق صف و ستاد در سازمان
در این فایل تحقیق صف و ستاد در سازمان مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :
فهرست مطالب :
عنوان :
فصل اول :
مقدمه
تعریف سازمان
انواع سازمان
ترکیب سازمانی
نظریه های سازمانی
نظریه سازمان رسمی
ویژگیهای بوروکراسی
نوع شناسی اقتدار
نظریه تیلور
نظریه هانری فایول
اهداف سازمان ها
اهمیت مطالعه سازمان
فصل دوم :
صف چیست
ستاد چیست
انواع سازمان صف و ستاد
وظایف صف
وظایف ستاد
انواع ستاد
روابط صف و ستاد
بهبود روابط صف و ستاد
اداره های ستادی
اختیار صف و ستاد
واحد های صف و ستاد
استفاده ی صف از ستاد
قدرت ستاد
نقش مناسب ستاد
اهمیت تمایز بین صف و ستاد
علت اختلاف بین صف و ستاد
کتابنامه
مقدمه
ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است .
وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.
این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد صفحات :50
تعداد مشاهده: 491 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 50
حجم فایل:293 کیلوبایت
-
محتوای فایل دانلودی:
دانلود تحقیق مدیریت زمان
در این فایل تحقیق مدیریت زمان مورد بررسی و پژوهش قرار گرفته است.
در زیر به مختصری ازعناوین و چکیده آنچه شما در این تحقیق دریافت می کنید اشاره شده است :
از زمانی که بشر به زندگی اجتماعی روی آورد, برای رفع نیازهای خود همواره در کارهای دسته جمعی و گروهی نیاز به هماهنگی و رهبری و در بسیاری موارد برنامه ریزی و سازماندهی پیدا کرد.
در هر زمینه ای که برای تحقق اهداف دسته جمعی نیاز به همکاری پیدا می شد.
ولی واقعیتی که وجود دارد این است که بدون وجود اندیشه مدیریتی از بدو زندگی اجتماعی انسانها, یا از بدو تاریخ, عمل مدیریت وجود داشته است.
بررسی تاریخ ملل باستانی مانند مصر, چین, ایران و روم نشانگر آنست که بدون وجود سیستمهای منطقی از اعمال سازمان یافته و نظامدار و بدون مدیریتی دقیقی امکان اجرای سیستمهای آبیاری و کشاورزی منظم برای آبادانی سرزمینهای آنها, ساختن آثار معماری بسیار عظیم و دقیق و زیبا و بسیاری از موارد دیگر امکان پذیر نبود.
مدیریت چیست
انسان برای نیل به مقاصد خود و جهت دادن به فعالیتهای در راستای هدفهایش به سرپرستی, نظارت] هماهنگی و هدایت نیاز دارد. مجموعه وظایفی که رفتار و فعالیتهای سازمان را در مسیر هدف تنظیم تداوم فعالیت خود به مدیریت نیاز دارد.
این فایل شامل : صفحه نخست ، فهرست مطالب و متن اصلی می باشد که با فرمت ( word ) در اختیار شما قرار می گیرد.
(فایل قابل ویرایش است )
تعداد مشاهده: 1310 مشاهده
فرمت فایل دانلودی:.zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 20
حجم فایل:33 کیلوبایت
-
محتوای فایل دانلودی: