دانلود فایل مهره گرد متریک 90

دانلود فایل مهره گرد متریک 90




دانلود فایل سه بعدی مهره گرد متریکفرمت stpقابل استفاده در تمامی نرم افزار های سه بعدیاستاندارد DIN 547

تعداد مشاهده: 1075 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: stp

حجم فایل:13 کیلوبایت



دانلود فایل

دانلود فایل مهره گرد پیچ گوشتی خور متریک 10

دانلود فایل مهره گرد پیچ گوشتی خور متریک 10




دانلود فایل سه بعدی مهره گرد پیچ گوشتی خور متریکفرمت stpقابل استفاده در تمامی نرم افزار های سه بعدیاستاندارد DIN 547

تعداد مشاهده: 1117 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: stp

حجم فایل:18 کیلوبایت



دانلود فایل

دانلود فایل مهره گرد پیچ گوشتی خور متریک 16

دانلود فایل مهره گرد پیچ گوشتی خور متریک 16




دانلود فایل سه بعدی مهره گرد پیچ گوشتی خور متریکفرمت stpقابل استفاده در تمامی نرم افزار های سه بعدیاستاندارد DIN 547

تعداد مشاهده: 1133 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: stp

حجم فایل:18 کیلوبایت



دانلود فایل

پروژه کارآفرینی آموزشگاه کامپیوتر و حسابداری

پروژه کارآفرینی آموزشگاه کامپیوتر و حسابداری




مقدمه:
آموزش و پرورش از دیرباز یکی از مشاغل رایج در همه تمدن های بشری بوده است ، توجه به آموزش و انتقال آموخته ها به سایر نسل ها یکی از پیشه های مهم در کشور ما بوده و هست ، با توجه به پیشرفت سریع و روز افزون رایانه ها در دنیا و کشور ما و با توجه به پیشرفت و نیاز بازارها با علم حسابداری و ارتباط این دو شاخه از علم به یکدیگر می توان علم رایانه را یکی از ملزمات علم حسابداری دانست و توجه به آموزشگاهی برای آموزش این دو شاخه از علم را ضروری دانشت


فهرست مطالب:
فصل اول - کلیات مقدمه :
 نام کامل طرح و محل اجرای آن
: محل اجرا : مشخصات متقاضیان :
 دلایل انتخاب طرح :
 میزان مفید بودن طرح برای جامعه :
 وضعیت و میزان اشتغالزایی :
 تاریخچه و سابقه مختصر طرح :
تاریخچه وضعیت مختصر اجتماعی و اقتصادی و فرهنگی محل اجرای طرح : مراحل انجام کار :
صدور مجوز : اختصاصی
شرایط مکان آموزشگاه :
اطلاعات فنی مورد نیاز : حسابداری صنعتی :
حسابداری مالی :
 حسابداری حرفه ای و حسابرسی حسابداری دولتی :
 حسابداری مدیریت :
 سیستمهای حسابداری :
عملکرد اطلاعاتی : ۲- عملکرد کنترلی : ۳- عملکرد خدماتی :
 هدف : 1 برای درس روانشناسی.
ماهیت :
آینده شغلی ، بازار کار ، درآمد: الف) حسابداری ب ) حسابرسی توانایی‌های مورد نیاز و قابل توصیه: وضعیت ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر:
وضعیت نیاز کشور به این رشته در حال حاضر:
فصل دوم - روش انجام کار
گزارش مختصر بازدید از واحد ها تولیدی با خدماتی مرتبط با موضوع پروژه :
بازدید از آموزشگاه تکنوبایت.
 جنبه های ابتکاری بودن و خلاقیت به کار رفته شده :
 فهرست تجهیزات و ماشین آلات مورد نیاز و برآورد قیمت آنها :
 مشخصات نیروی انسانی مورد نیاز از لحاظ مفید بودن و توانایی کار : توجیه اقتصادی محصول روشهای بازاریابی و تبلیغات جهت ( جهت فروش کالا (
فصل سوم - امور مالی طرح
مکان مورد نیاز میزان سرمایه گذاری محاسبه هزینه ها محاسبه سود و زیان ویژه ( ارقام به میلیون ریال ) تاسیسات مورد نیاز هزینه های قبل از بهره برداری حقوق و دستمزد پرسنل غیر تولیدی
فصل چهارم - جمع بندی – نتیجه گیری و پیشنهادات
نتایج حاصله از اجرای طرح
 منابع و ماخذ

تعداد مشاهده: 1291 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: Doc

تعداد صفحات: 28

حجم فایل:200 کیلوبایت



دانلود فایل

پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد

پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد




مقدمه :
سیستم حقوق و دستمزد مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته در داخل یک وسسه است که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و یا ارائه خدمات را به صورت اطلاعات حقوق و دستمزد تبدیل می کند . داده های مربوط به سهم نیروی کار عبارتند از نام کارگر ، شماره بیمه ، ساعا کاکرد ، نرخ حقوق و دستمزد ، اضافه کاری ، کسورات بیمه و مالیات و ... از آنجایی که هزینه حقوق و دستمزد نشان دهنده سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات می باشد . لذا یکی از مهمترین هزینه های عملیاتی در اکثر موسسات به حساب می آید .بنابراین سیستم حقوق و دستمزد باید به گونه ای طراحی شود که بتواند اطلاعات لازم را به سرعت گردآوری ، کسورات مربوط را محاسبه و در نتیجه مبلغ صحیح خالص قابل پرداخت به هر یک از کارکنان را تعیین و از پرداخت صحیح حقوق و دستمزد اطمینان حاصل نماید . د ضمن باید تدابیر مناسبی اتخاذ گردد که از پرداخت و دستمزد به افراد واهی و سوء استفاده ها جلوگیری به عمل آید . .وظیفه حسابداران در مورد حقوق و دستمزد در عین سادگی بسیار با اهمیت است ، چرا که محاسبات و پرداخت درست و مناسب حقحفرود نزد یکی از عوامل موثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارگر و کارفرما است .  با توجه به تعریف حسابداری و سیستم های مالی و نتیجه مجموعه عملیات آنها در طول سال مالی به عبارت است از تهیه صورت حسابهای مالی و گزارشهای مفهوم کادر اختیار استفاده کنندگاه برای تصمیم گری آگاهانه قرار می گیرد نتیجه می گیریم که مجموعه عملیات حسابداری و صورت حسابها و گزارشهای مالی شرکت آب منطقه ای استان گیلان نباید فقط به عنوان فهرستی از ارقام و اعداد تلقی شود که حاکی از دریافت و پرداخت وجه چگونگی عملیات گذشته است بلکه باید با مطالعه و تجزیه و تحلیل صحیح این صورت حسابها و گزارشهای مالی به نقایص و معایب و همچنین نقطه های قوت کار شرکت آب منطقه ای پی برده و با استفاده از تجارب گذشته نقایص و معایب را برطرف و نقطه های قوت را تقویت کرده و همچنین میتوان به درجه کاردانی و کفایت مدیران و سایر افراد شرکت پی برد و نیز برنامه های آینده شرکت را طرح ریزی کرد  تا بر اساس آن میزان سود دهی و افزایش بهره وری شرکت نسبت به سال قبل مطلوب تر باشد و در ارزیابی سالیانه شرکت ها و موسسات از معدل نمره قبولی خود برخوردار شود . امروزعه قلمرو و مدیریت حسابداری ، عرصه های ختلف فعالیت های اجتماعی – اقتصادی و انسانی را در بر گرفته است و جریان رشد و توسعه اجتماعات بشری ، وابستگی مستقیم با میزان بهره گیری از علوم و تکنولوژی در زمینه های مختلف تولیدی ، صنعتی و خدماتی وارد ساختار هر جامعه ای ترکیب پیچیده ای از سازمان ها و موسسات مختلف می باشد .

فهرست مطالب:
مقدمه :
خلاصه فارسی :
فصل اول
شرحی بر حقوق و دستمزد در قانون کار :
استراتژی تغییر :
ویژگیهای یک نظام جدید :
حمایت از تغییرات در سازمان :
شمول و کاربرد تغییرات برای گروههای دیگر :
انتخاب نظام پرداخت حقوق ( ضرورت رویکردی گام به گام و منظم )
توجه به سطوح پرداخت در سازمانهای دیگر :
توجه به سطوح پرداخت داخل سازمان :
3- مقررات جهانی :
4- پرداخت اضافه حقوق ثابت :
طرحهای حقوق بازنشستگی :
اهداف :
1-ترغیب و تشویق کارکنان موجود به ادامه همکاری با سازمان و در نتیجه کاهش هزینه های ناشی از جابه جایی افراد
انواع مزایای بازنشستگی :
حقوق بازنشستگی ( مقرر ) :
فرمول های محاسبه مقرری بازنشستگی
دریافت یکجا :
حقوق وظیفه :
قوانین و مقررات :
محدوده های حقوق وظیفه فوت در حال اشتغال :
موارد مجاز عدم رعایت قانون مقرری :
تهیه طرح بازنشستگی :
هزینه های طرحهای بازنشستگی :
منابع راهنمایی و مشاوره :
فصل سوم
پرداخ اضافه حقوق ثابت :
عامل ایجاد انگیزه ( پرداخت تشویق امیز )
انطباق حقوق و مزایا با انگیزش :
اثر بخشی هزینه در نظام پرداخت :
بهره گیری موثر از منابع سازمانی :
فصل چهارم
تاریخچه فعالیت شرکت :
کلیات
2-1 – فعالیت اصلی شرکت :
3-1 وضعیت اشتغال :
2- مبنای تهیه صورت های مالی :
موجودی نقد :
موجودی کالا :
سرمایه شرکت :

تعداد مشاهده: 1449 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.doc

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 78

حجم فایل:258 کیلوبایت



دانلود فایل