گزارش کارآزمایشگاه دینامیک وارتعاشات (ژیروسکوپ)

مقدمه:
ژایروسکوپ ها سنسورهایی می باشند که ما از آنها جهت به دست آوردن سرعت زاویه ای و موقعیت زاویه ای استفاده می کنیم با پردازش این اطلاعات می توان موقعیت کلی جسم را نیز بر اساس محاسبات به دست آورد. ژیروسکوپ عضو اصلی سیستمهای هدایت اینرسی می باشد. سیستم هدایت اینرسی که در ناوبری اینرسی مورد استفاده قرار می گیرند سیستمهایی هستند که جهت مشخص کردن موقعیت یک متحرک مانند وضعیت هوایی یا کشتی با استفاده از متغییر های اینرسی آن مثل سرعت و شتاب که این امر از طریق اندازه گیری این کمیتها توسط حس کننده اینرسی انجام می گیرد.

فهرست مطالب:
مقدمه
شرح
جزییات فنی
مشخصات
جزئیات فنی
ژیرو
برتری
ساختمان اساسی انواع ژایرسکوپ ها
ژایروسکوپ دودرجه آزادی:
مبانی علمی و فنی
مثالی دیگراز کاربرد ژایرسکوپ :
حرکت تقدیمی ژایروسکوپ
نحوه انجام آزمایش
اثبات اعتبار قوانین حاکم بر ژایروسکوپ ها

تعداد مشاهده: 1598 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 15

حجم فایل:1,373 کیلوبایت

دانلود فایل

پروژه آموزش مدلسازی پمپ 7 پره در نرم افزار سالید ورک وتحلیل آن در نرم افزار انسیس

در این پروژه به مدلسازی پمپ 7 پره در نرم افزار سالیدورک و تحلیل آن در نرم افزار انسیس پرداخته ایم .
توضیحات:سالیدورکس نرم‌افزار مهندسی طراحی به کمک رایانه است که بر روی ویندوز اجرا می‌شود و توسط شرکت فرانسوی داسو سیستمز ساخته شده و همچنان توسعه داده می‌شود. در حال حاضر نرم‌افزار سالید ورکس توسط ۱٫۳ میلیون مهندس در بیش از ۱۳۰٬۰۰۰ شرکت در سراسر جهان در حال استفاده‌است.[۱] این نرم‌افزار دارای سه محیط به نام‌های پارت (part) اسمبلی (assembly) و دراوینگ (drawing) می‌باشد. محیط اول برای رسم قطعه بوده، در محیط دوم قطعات یک مکانیسم بر روی هم سوار شده و در محیط آخر از آنها نقشه مهندسی (معمولاً برای نسخه چاپی) تهیه می‌شود. نرم‌افزار سالیدورکس به صورت مستقیم با اینونتور، مکانیکال دسکتاپ رقابت می‌کند.

نرم افزار مهندسی ansys محصولی از شرکت ANSYS Inc  می باشد. انسیس یک ابزار تحلیلی است که از روش اجزا محدود جهت مدل سازی و تحلیل استفاده می کند. مهندسان و طراحان با کمک نرم افزار تحلیلی ansys قادر اند تا به سادگی بهینه سازی ساختاری، حرارتی، دینامیکی، تعادل وزنی و عملکردی و همچنین شبیه سازی های مُد ارتعاشی و ضریب اطمینان و ایمنی را در طرح‌ هایشان گام به گام اعمال کنند. طراحان نرم افزار شبیه ساز انسیس معتقد هستند که این نرم افزار کاربردی تا 32 سال آینده می تواند پاسخ گوی تمامی نیاز های طراحی کاربران انسیس باشد.

در این پروژه به مدلسازی پمپ 7 پره در نرم افزار سالیدورک و تحلیل آن در نرم افزار انسیس پرداخته ایم .

فهرست مطالب:
مقدمه
نرم افزار سالیدورک
نرم افزار انسیس
مشخصات پره ها
مدل سازی پره  در نرم افزار سالیدورک
تحلیل مقاومتی پره در نرم افزار انسیس
مشخصات مکانیکی ماده
تعریف المان
تعریف tickness
مش بندی
Meshed model
صفر کردن درجات آزادی
بارگذاری
حل مسئله
Plot Results
Displacement  vector
Rotation vector
Von Mises Stress
Principal Stress
XY shear stress
Von Mises Elastic Strain

تعداد مشاهده: 1896 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 29

حجم فایل:2,296 کیلوبایت

دانلود فایل

تحقیق جامع با موضوع بررسی عملکرد کارکنان در سازمان

مقدمه:
بررسی عملکرد کارکنان و مدیران هر موسسه بزرگ و یا مجموع کارکنان موسسات دولتی که تحت عناوین تعیین شایستگی، ارزیابی عملکرد و نظیر اینها در تئوری و عمل مطرح می‌شود ازجمله ابزارها و وسایل موثر در مدیریت منابع انسانی است که با اعمال صحیح این ابزار نه تنها هدفها و ماموریت‌های سازمان با کارایی مطلوب تحقق می‌یابد، بلکه منافع واقعی کارکنان و جامعه نیز تامین می‌شود. با همه اهمیتی که از لحاظ علمی و عقلی برای بررسی عملکرد کارکنان می‌توان قائل شد، با توجه به برخورد بی‌تفاوت با این اقدام مدیریتی، در بیشتر سازمان‌ها، مخصوصا در موسسات دولتی، نه تنها انجام ارزیابی‌ها ناموفق بوده، بلکه به دلایل مختلف مورد انتقاد کارکنان و حتی مدیران واقع شده است. ارزیابی امر مداومی است که همواره باید در کارها رایج باشد. مردم خودشان بدون اینکه متوجه باشند به طور مداوم به ارزیابی مشغول هستند. آنها در مورد پدیده‌های اطراف خود اظهارنظر و داوری می‌کنند. برای مثال "چه هوای دلپذیری!" یا "چه کارمند وقت‌شناسی" اینگونه داوریها خیلی پراکنده است و براساس اطلاعات محدود صورت می‌گیرد. مدیر اگر قصد دارد در کارش بهبود یابد و هدفهای سازمان محقق شود، ناگزیر است ارزیابی کاملتر و دقیقتر از کار خویش و عملکرد کارکنانش به عمل آورد. ارزیابی عملکرد یکی از مسائل مهم مدیریت منابع انسانی است و از خطیرترین وظایف مدیران و سرپرستان است. در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغل نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می‌شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع شود و تمهیدات لازم را برای اثربخشی بیشتر کوشش هایش بکار برد. سازمانها نیز به شناخت کارآیی کارکنان خود نیاز دارند تا بر اساس آن وضعیت نیروی انسانی خود را بهبود بخشند و بدین طریق بر حجم تولید و ارائه خدمات خود بیفزایند و در روند حرکتهای خود تحولات مثبت ایجاد کنند. کسب این شناخت و آگاهی‌ها از طریق ارزیابی عملکرد امکان‌پذیر است.

فهرست:
فصل اول: پیشینه تحقیق
بیان مسئله
ضرورت و اهمیت تحقیق
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
روش گردآوری اطلاعات
فصل دوم : نظام بهسازی منابع انسانی
مقدمه
مدیریت عملکرد ( perfomance management  )
تعریف ارزیابی عملکرد
طرح ارزشیابی کارکنان
محاسن اعمال مدیریت عملکرد
نظریه های ارزیابی
نظریه اول
نظریه دوم
نظریه سوم
روش های متداول ارزیابی
1-روش درجه بندی ترتیبی
2- روش مقایسه فرد به فرد
3- روش مقیاسی
4- روش توزیع اجباری
5-روش انتخاب اجباری
6-روش فرم ارزیابی
7-روش وقایع حساس
8-روش تجزیه عملیات یا مدیریت بر مبنای هدف
9-روش بررسی داخلی
10-روش تشریحی
11-روش ارزیابی گروهی
مصاحبه های بعد از ارزیابی
شرایط اجرای طرح ارزیابی و مدیریت عملکرد
موانع و محدودیت های ارزیابی عملکرد
1-موانع  روانی و رفتاری
2- موانع فنی و اجرائی
روند ارزیابی منابع انسانی
آموزش وپرورش کارکنان و مدیران
1-هدفهای سازمانی
2-هدفهای کارکنان
3-هدفهای اجتماعی
خط مشی ها و مسئولیت آموزشی
وظایف مسئولین آموزش
آموزش و بهسازی کارکنان اجرائی
روشهای اموزش کارکنان اجرائی
آموزش ضمن کار
آموزش استاد – شاگردی
آموزش در شرایط مشابه، قبل از آغاز کار
کارآموزی همراه با آموزش نظری
آموزش مکاتبه ای
دوره های کارآموزی خارج از موسسه
ارزیابی عملکرد برنامه های آموزشی کارکنان اجرائی
آموزش مدیران وسرپرستان
برنامه ریزی آموزش مدیران وسرپرستان
روشهای آموزش و پرورش مدیران و سرپرستان
1-آموزش ضمن خدمت
2-گردش در مسائل مختلف
3-ایفای نقش
4-روش تصمیم گیری
5-خود آموزی
6-آموزش گروهی
7-آموزش از راه دور و آموزش های آزاد
ویژگی های آموزش از راه دور(DISTANCE LEARNING)
ویژگی های آموزش آزاد    (OPEN LEARNING)
8-آموزشهای دانشگاهی مدیریت
آموزش و پرورش مدیران زن
ارزشیابی عملکرد برنامه های آموزشی مدیران
فصل سوم :  ارزیابی عملکرد کارکنان
مقدمه
دلایل استفاده از ارزیابی عملکرد
کاربردهای مختلف ارزیابی عملکرد
تعیین ملاکها
داده های مربوط به تولید
داده ها ی مربوط به کارکنان
داده های قضاوتی
شیوه های درجه بندی
مقیاسهای درجه بندی گرافیکی
اشتباه هاله
اشتباهات آسان گیری و سختگیری
اشتباه گرایش مرکزی
روش های رتبه بندی
مقایسه های جفتی
رویدادهای شاخص
فهرست
روش انتخاب اجباری
مدیریت برمبنای هدف
مقیاس های رتبه بندی متکی به رفتار
چه کسی ارزیابی را انجام می دهد؟
سرپرست بلافصل
خود- ارزیابی
ارزشیابی همسالان
ارزشیابی کمیته
ارزشیابی مرئوسا
اجرای ارزشیابی
مرحله برنامه ریزی
جمع آوری اطلاعات (استفاده از دفتر ثبت رفتار)
مرحله مصاحبه
کاهش اضطراب و برقراری رابطه
انتخاب رویکرد مصاحبه
روش گفت و پذیر
گفت و شنود
رویکرد حل مسئله
خطاهای ارزیاب-چندواقع بینی
به کارگیری رتبه بندی کنندگان بی صلاحیت
نوبت ارزیابی عملکرد
راهنمایی هایی که برای ارزیابی شونده در نظر گرفته شده است:
ابزارهای ضعیف طراحی شده
دفاع از منتها درجه ها
ارزیابی و قانون
خلاصه
فهرست منابع و مآخذ

تعداد مشاهده: 1931 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 129

حجم فایل:255 کیلوبایت

دانلود فایل

تحقیق بررسی رابطه بین جهت گیری مذهبی و کیفیت زندگی با رضایت زناشویی

چکیده:
رضایت زناشویی شامل ارتباط مثبت با خانواده همسر ، پویایی مثبت در خانواده اصلی ، عزت نفس و همگنی مذهبی زوجین می باشد .مذهب ازموثرترین تکیه گاه های روانی به شمار می رود که قادر است معنای زندگی را در لحظه لحظه های عمر فراهم کند .و از سویی دیگر اگر زندگی انسان از سطح کیفی پایینی برخوردار باشد به دین او لطمه وارد می شود . این پژوهش به منظور بررسی رابطه ی جهت گیری مذهبی و کیفیت زندگی بر رضایت زناشویی بسیجیان متاهل حوزه انجام شد . جامعه آماری مورد نظر کلیه بسیجیان متاهل حوزه می باشند . که از بین آن ها 80 نفر به صورت نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند . تحقیق حاضر توصیفی ، از نوع همبستگی است . ابزارهای گردآوری داده ها شامل پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت ،پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی و پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ بود . براساس یافته های این پژوهش ، افراد دارای جهت گیری مذهبی درونی نسبت به افراد دارای جهت گیری مذهبی بیرونی از رضایت زناشویی بیشتری برخوردارند . همچنین هرچه افراد از کیفیت زندگی (سلامت عمومی) بیشتری در زندگی برخوردار بوده اند ، رضایت زناشویی آن ها بیشتر بوده است .

فهرست:
چکیده
مقدمه
بیان مساله
روش  تحقیق
ابزار پژوهش
پرسشنامه جهت گیری مذهبی آلپورت
پرسشنامه کیفیت زندگی سازمان بهداشت جهانی (WHOQOL - BREF)
پرسشنامه رضایت زناشویی انریچ فرم کوتاه (ENRICH-47)
یافته ها
فرضیه ها
بحث و نتیجه گیری
منابع

تعداد مشاهده: 1966 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 32

حجم فایل:32 کیلوبایت

دانلود فایل

تحقیق جامع با موضوع سیستم ایمنی EBD

مقدمه:
فعالیتهای مرتبط با بهبود مزایای ایمنی سرنشین توسط کیسه های هوا در حال تغییرات مستمر است. آزمون های جدید با استفاده از مانکن های آزمون (Dummy) دارای معیارهای بهتری در مورد آسیب های وارده به آن است.
گرچه ۴۰ درصد همه جراحات جدی در تصادفات در نتیجه برخوردهای جانبی و ۳۰ درصد کل تصادفات، برخوردهای جانبی هستند تا همین اواخر بیشتر گامها برای ایمنی خودرو در برخوردهای جلو و عقب برداشته می شد. بسیاری از خودروسازان در پاسخ به این آمار (و در نتیجه استانداردهای جدید) اقدام به قوی تر کردن درها، قاب درها و بخش های کف و سقف کرده اند ولی خودروهایی که از کیسه هوای جانبی استفاده کرده اند نماینده موج جدیدی از ایمنی سرنشین هستند. کارشناسان معتقدند طراحی کیسه های موثر جانبی بسیار دشوارتر از کیسه های هوای جلو است. این به این دلیل است که در برخورد روبرو، بیشتر انرژی برخورد توسط سپر، کاپوت و موتور جذب می شود و تقریبا ۳۰ تا ۴۰ ثانیه طول می کشد تا ضربه به سرنشین خودرو منتقل شود. ولی در برخوردهای جانبی فقط یک در نازک و چند اینچ فاصله بین سرنشین و خودروی دیگر وجود دارد. این به آن معنا است که کیسه های جانبی هوا که روی در سوار شده اند باید در ۵ تا ۶ میلی ثانیه عمل کنند!
مهندسین شرکت ولوو راه های مختلفی را برای نصب کیسه های جانبی هوا آزموده اند و نصب در پشتی صندلی را انتخاب کرده اند چرا که این کار سرنشین را فارغ از جثه او و چگونگی قرارگیری صندلی محافظت می کند. این ترتیب به مهندسین این امکان را می دهد که یک سنسور با تحریک مکانیکی را روی کناره های بالش های صندلی و زیر راننده و سرنشین جلو قرار دهند. این مانع باد شدن کیسه هوا در سمت آسیب ندیده می شود. نصب همه مجموعه کیسه هوا در پشتی صندلی این مزیت را نیز دارد که فعال شدن کیسه هوا در موارد غیرضروری نظیر برخورد با عابرین پیاده یا دوچرخه ها جلوگیری می کند. در برخوردهای با سرعت حدود ۱۲ مایل بر ساعت (۱۹ کیلومتر بر ساعت) است که کیسه های جانبی هوا تحریک می شوند.
مهندسان مشاور BMW کیسه های جانبی نصب شده روی درها را انتخاب کرده اند. در دارای فضای بیشتری است که نصب کیسه های بزرگ تر را ممکن می سازد. کیسه هوای سر یا سازه های بادشونده تیوبی (ITS- Inflatable Tubular Structure) در همه خودروهای مدل های سال BMW ۱۹۹۹ (به جز مدل با سقف متحرک) قرار داده شده اند. این کیسه های سر کمی شبیه سویس های بزرگ هستند و بر خلاف کیسه های هوا برای آن طراحی شده اند که به مدت حدود ۵ ثانیه در حالت باد شده باقی بمانند و در برخی از برخوردهای جانبی حفاظت بهتری را تامین کنند.

 

فهرست:
سیستم ایمنی EBD
ایده
پیاده سازی سخت افراری
طرح موضوع
اجزای اصلی تشکیل دهنده کیسه هوا:
- ACU
- حسگر
- مدار محرک1
- تولیدکننده گاز
- کیسه
- هرز گرد فرمان2
کیسه هوا
تولیدکننه گاز
مدار محرک
هرز گرد فرمان
1. ایمنی سرنشین بزرگسال:
2. ایمنی سرنشین کودک:
3. ایمنی عابر پیاده
4. تجهیزات ایمنی کمکی
شرح مختصری از آزمایش‌ها
تست ODB
تست برخورد از کنار
تست برخورد از کنار با ستون
تست ایمنی کودک
تست ایمنی عابر پیاده
عوامل مورد نیاز برای سنجش
نحوه ستاره‌دهی به خودروها
تجمیع امتیازهای کسب شده در هر آزمایش
آماده‌سازی و تمهیدات عکس برداری
تصویربرداری در حین آزمایش
آدمک
روش طراحی اجزا و مجموعه کیسه هوا
شبیه‌سازی به کمک کامپیوتر
تست‌های شبیه‌سازی
تست‌های misuse
جمع‌بندی
مجله گسترش صنعت
شکل ظاهری و ایمنی خودرو دو مبحث مهم خودروسازان
●اولین تصادف
●وضعیت ایمنی خودروها
●انواع عیوب در خودرو بعد از تصادف
خروج از پنجره های کناری
▪شکست تکیه گاه صندلی
تست تصادف
●خلاقیت ها و نوآوری های طراحان ایمنی خودرو
ده فناوری برتر ایمنی خودرو
۱) کنترل فشار چرخ‌ها
۲) کنترل‌کننده قابل انطباق مسیر/ کاهش شدت تصادفات
۳) یافتن نقطه کور/ کمک جانبی/ هشدار تصادف
۴) هشدار تعویض خطوط/ سامانه امنیتی بیدارکردن راننده
۵) سامانه تخفیف یا پیشگیری از چپ کردن خودرو
۶) ایربگ‌های دومرحله‌ای و حساس به وضعیت سرنشین
۷) کمک در ترمزهای ناگهانی/ تخفیف شدت تصادفات
۸) چراغ‌های جلوی قابل انطباق/ یا کمک به دید شب
۹) دوربین‌های عقب
۱۰) پاسخ اضطراری
کیسه های هوای خودرو چگونه کار می کنند؟
● اصول اولیه
● توسعه ایده
● ایمنی
● یک دوست خطرناک
● غیرفعال کردن
● آینده کیسه های هوا

تعداد مشاهده: 1570 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 54

حجم فایل:262 کیلوبایت

دانلود فایل