پاورپوینت نظریه‌ی x و y مک گریگور

قسمتی از متن:پس از مطالعات هاثورن و ارائه نظریه آبراهام مازلو که این دو مقوله باعث شکل گیری نظریه X و Y مک گریگور شدند، داگلاس مک گریگور در نظریه دوساختی در مورد انسان، برداشتها، طرز تلقیها و نگرشهای مدیران را در مورد انسان به دو گروه تقسیم نمود.
نظریه های xوy از حمله رهیافت های منابع انسانی به مدیریت است. گریگور با تاثیرپذیری شدید از مطالعات هاثورن ونظریه ی مازلو در کتاب معروف خود تحت عنوان بعد انسانی سازمان اظهار کرد که باید توحه بیشتر به بعد اجتماعی و خود شکوفایی افراد در محیط کار داشته باشد.

تعداد مشاهده: 2206 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.pptx

فرمت فایل اصلی: ppt

تعداد صفحات: 10

حجم فایل:838 کیلوبایت

دانلود فایل

پایان نامه بررسی وضعیت استرس شغلی در شرکت اطلس پمپ سپاهان

چکیده:
استرس واکنش های فیزیکی، ذهنی و عاطفی که در نتیجه ی تغییرات و نیازهای زندگی فرد ، تجربه میشوند . تغییرات میتوانند بزرگ یا کوچک باشند.پاسخ افراد به تغییرات زندگی متفاوت است.استرس مثبت میتواند یک انگیزش دهنده باشد در حالی که استرس منفی میتواند در زمانی که این تغییرات و نیازها، فرد را شکست میدهند ایجاد شوند. در نتیجه استرس در زندگی افراد تاثیر گذار است .
برخی از علل که موجب استرس در افراد می شود :
1)اخراج شدن یا تغییر شغل
2)مرگ اخیر فرد مورد علاقه
3)از دست دادن هر چیزی که برای فرد ارزشمند است
4)نقل مکان کردن به شهر یا استان جدید.
5)تعارض مداوم بین فرد و یکی از نزدیکان او
ما در این تحقیق به دنبال روشهای غلبه بر این عوامل استرس زا هستیم تا بتوانیم استرس را کنترل کنیم.
این تحقیق از نوع مطالعات توصیفی_مقطعی است و جامعه مورد مطالعه کلیه کارگران یکی از کارخانه های دولت آباد است.نمونه ی مورد مطالعه در این تحقیق عبارتند از 20 نفر از کارکنان واحد های مورد مطالعه که به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند.ابزار تحقیق پرسشنامه استاندارد سنجش عوامل استرس زا کارکنان است.
که با توجه به این پرسشنامه استاندارد ما می توانیم عوامل استرس زا را در افراد شناسایی کرده و متوجه خواهیم شد که استرس افراد ناشی از چیست .
همچنین هفت بعد (تقاضا ، حمایت همکار ، حمایت مدیران ، ارتباط ، نفش ، تغییر ، کنترل ) را با توجه به اطلاعات حاصل از پرسشنامه برای بررسی وضعیت استرس مورد سنجش قرار دادیم.
به طور کلی در بررسی نتایج متوجه شدیم که وضعیت استرس در شرکت اطلس پمپ از 6 بعد (تقاضا ، حمایت همکار ، حمایت مدیران ، نفش ، تغییر ، کنترل ) در وضعیت مطلوب قرار دارد و تنها از لحاظ بعد ارتباط می باشد که وضعیت مطلوب نخواهد داشت .
ولی به طور کلی با توجه به میانگین کلی گرفته شده که 35/3 است نشان می دهد که استرس در شرکت اطلس پمپ سپاهان در وضعیت مطلوب قرار دارد و فشار ناشی از استرس در کارکنان مشاهده نمی شود .

فهرست:
فصل اول - کلیات    
1-1- بیان مسئله    
2-1- هدف تحقیق    
3-1- ضرورت و اهمیت تحقیق    
4-1- سوالات تحقیق    
5-1- واژگان تخصصی تحقیق :    
فصل دوم- پیشینه پژوهش:    
1-2 مقدمه    
1-2-2-انواع شغل در کارخانهها:    
3-2- بخش دوم : استرس شغلی    
1-3-2 - تاریخچه:    
2-3-2- استرس شغلی :    
3-3-2تعاریف    
4-3-2 - علل ایجاد استرس شغلی    
5-3-2 - علائم :    
6-3- 2- دلایل استرس شغلی    
7-3-2-دلایل توجه به استرس شغلی چیست؟    
8-3-2-  دو روش عمده برای مقابله با استرس در محیط کار وجود دارد:    
9-3-2-  چگونه سازمان می تواند راهی برای پیش‌گیری از استرس شغلی بیابد؟    
10-3-2- این موارد در  فرسودگی شغلی ناشی از استرس توصیه می شود:    
11-3-2- تحقیقات انجام شده در ایران:    
12-3-2- بیست و شش  مهارت مقابله با استرس    
فصل سوم : روش تحقیق    
1-3-مقدمه :    
2-3-انواع تحقیقات:    
1-2-3-تحقیقات توصیفی:    
3-3- پرسشنامه عوامل استرس زا (HSE)    
4-3- روشهای  جمع آوری اطلاعات :    
5-3- قلمرو تحقیق:    
6-3- هفت بعد برای بررسی استرس به شرح زیر است :    
فصل چهارم- تجزیه و تحلیل داده ها    
1-4-  مقدمه :    
2-4-  نتایج پرسشنامه استرس HSE    
3-4- نتایج پرسشنامه استرس HSE    
4-4- تجزیه و تحلیل :    
1-4-4- تقاضا :    
2-4-4- کنترل :    
3-4-4-حمایت همکار :    
4-4-4- حمایت مدیران    
5-4-4-ارتباط :    
6-4-4-نقش :    
7-4-4- تغییر :    
فصل پنجم : نتیجه گیری    
1-5- مقدمه    
2-5 - نتیجه گیری :    
 3-5- پیشنهاد در مورد  وضعیت شرکت اطلس پمپ  
منابع :    
پیوست    

تعداد مشاهده: 1859 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: doc

تعداد صفحات: 86

حجم فایل:637 کیلوبایت

دانلود فایل

پروژه آمار قد دانش آموزان یو پلاس

پروژه آمار قد دانش آموزان یو پلاس:
داده ها را تنظیم جدول توزیع فراوانی محاسبه می کنیم :1-مد 2-میانه3-میانگین4-دهکها5-صدکها : فقط صدک ششم6-چارکها7- واریانس و انحراف معیار

تعداد مشاهده: 2418 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 11

حجم فایل:131 کیلوبایت

دانلود فایل

مقاله ترجمه شده مروری بر شبکه توزیع هوشمند

عنوان انگلیسی مقاله:
An Overview on Smart Distribution Grid
عنوان فارسی مقاله:
مروری بر شبکه توزیع هوشمند

سال انتشار: 2015

تعداد صفحات انگلیسی:6
تعداد صفحات فارسی به فرمت ورد قابل ویرایش:18

چکیده:
برای اتصال DGهای بیشتر و بهبود قابلیت اطمینان منبع تغذیه ، مفهوم SDG (شبکه توزیع هوشمند) بوجود آمده است.این مقاله مفهوم شبکه توزیع هوشمند را پوشش می دهد و بصورت مختصر، ضرورت توسعه SDG را از نظر منفعت اجتماعی،مزایایی اقتصادی و تاثیر بر روی شبکه های هوشمند را مطرح می کند.بعنوان شکل جدیدی از SDG ، ریز شبکه (MG) و شبکه توزیع اکتیو(ADN) آنالیز و با یکدیگر مقایسه میشوند.سرانجام تعدادی از تکنولوژی ها و مسائل واقعی در مورد SDG مورد بحث قرار میگیرد.بوسیله ادغام با تکنولوژی های جدیدی مانند داده‌های بزگ و اینترنت اشیاء ،SDG مهیای بدست آوردن فرصت جدیدی برای توسعه است.

تعداد مشاهده: 2351 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: dox

تعداد صفحات: 18

حجم فایل:1,099 کیلوبایت

دانلود فایل

شبیه سازی اینورتر سه فاز با سوییچینگ pwm و هدایت 180 درجه

تعداد مشاهده: 2372 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: mdl

تعداد صفحات: 1

حجم فایل:105 کیلوبایت

دانلود فایل