120 تست استخدامی اقتصاد خرد (با پاسخ کاملاً تشریحی)

120 تست استخدامی اقتصاد خرد (با پاسخ کاملاً تشریحی)


120 تست استخدامی اقتصاد خرد (با پاسخ کاملاً تشریحی) در 32 صفحه فایل پی دی اف که مطاله این فایل به شما داوطلبین استخدامی در رشته مدیریت و اقتصاد پیشنهاد می گردد.

تعداد مشاهده: 791 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 32

حجم فایل:339 کیلوبایت

 قیمت: 2,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:
    zip

کتاب سینماتیک و دینامیک ماشین جورج مارتین - ویرایش دوم

کتاب سینماتیک و دینامیک ماشین جورج مارتین - ویرایش دوم


.............................................
کتاب سینماتیک و دینامیک ماشین جورج مارتین - ویرایش دوم

نویسنده: جورج هنری مارتین

فایل PDF به صورت اسکن با کیفیت است.
.............................................

تعداد مشاهده: 135 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.rar

فرمت فایل اصلی: PDF

تعداد صفحات: 512

حجم فایل:7,028 کیلوبایت

 قیمت: 1,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:


دانلود طرح توجیهی تجهیزات پزشکی

دانلود طرح توجیهی تجهیزات پزشکی


این طرح توجیهی در رابطه با تجهیزات پزشکی می باشد که بر اساس آخرین تغییرات توسط کارشناسان متخصص با دقت
نگارش و جمع آوری شده است.
این فایل برای کارآفرینان در زمینه تجهیزات پزشکی مناسب می باشد.

این طرح توجیهی شامل :
مقدمه و خلاصه ای از طرح
فهرست مطالب
جداول و محاسبات مربوطه
موضوع و معرفی طرح
هزینه تجهیزات
ظرفیت
سرمایه گذاری کل
سهم آورده متقاضی
سهم تسهیلات
دوره بازگشت سرمایه
اشتغال زایی
فضای مورد نیاز
تعداد و هزینه نیروی انسانی
استانداردهای مربوطه
بازارهای داخلی و خارجی
توجیه فنی و اقتصادی طرح
عرضه کنندگان و ...

مناسب برای :
- اخذ وام بانکی از بانک ها و موسسات مالی اعتباری
- گرفتن وام قرض الحسنه خود اشتغالی از صندوق مهر امام رضا
- ارائه طرح به منظور استفاده از تسهیلات بنگاه های زود بازده
- گرفتن مجوز های لازم از سازمان های دولتی و وزارت تعاون
- ایجاد کسب و کار مناسب با درآمد بالا و کارآفرینی
- مناسب جهت اجرای طرح کارآفرینی و ارائه دانشجویی

این طرح توجیهی (مطالعه امکان سنجی، طرح کسب و کار، طرح تجاری یا BP) در قالب pdf و در حجم 17 صفحه به
همراه جداول و کلیه محاسبات مربوطه در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

تعداد مشاهده: 1053 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: pdf

تعداد صفحات: 17

حجم فایل:108 کیلوبایت

 قیمت: 1,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:


فرایندساخت پروژه ونرم افزار:

فرایندساخت پروژه ونرم افزار:


نرم افزار فروشگاه
شامل سیستم های : مدیریت ، انبار ، خرید ، فروش ، حسابداری , صندوق
هدف از تهیه سیستم فروشگاه
هدف از داشتن یک سیستم فروشگاهی را باید قبل از تهیه آن مشخص کرد زیرا تعیین کننده میزان هزینه و صرف وقت است . اهداف تهیه سیستم فروشگاهی به پارامترهای زیادی از جمله میزان بزرگی فروشگاه، تنوع کالا، بهره گیری از تکنولوژی در کنترل فروشگاه و فروش آن،سرعت درفروش کالاو صدور فاکتور یا فیش برای مشتری ، اطمینان دادن به مشتری در قیمت کالا ، بررسی کالاهای پر طرفدار در مقاطع زمانی متفاوت ، رضایت مندی مشتری و موارد بسیار دیگری بستگی دارد .

تعداد مشاهده: 157 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.docx

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 4

حجم فایل:30 کیلوبایت

 قیمت: 3,000 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی:


پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش

پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد آموزش و پرورش


دانلود پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد  آموزش و پرورش
این فایل در قالب Word قابل ویرایش، آماده پرینت و ارائه به عنوان پروژه پایانی می باشد
 
قالب: Word
 
تعداد صفحات: 31

توضیحات:

مقدمه:
بسیاری از صاحب نظران، علوم اداری و مدیریت بر این باورند که نخستین و نهایی‌ترین هدف افراد از پذیرش شغل برخورداری مادی او به زبان رایج دریافت حقوق و دستمزد است.
شمار فراوانی از اعتصاب های کارگری و حتی کارمندی، کم کاری ها، عدم انگیزش و نارضایتی های شغلی، موارد ترک خدمت و ... که در همه جای جهان روی می دهد، زائیدة بی توجهی به انگیزه های مادی و نابرابریهای پرداخت یا کمبود مقررات و روش های منظم، منطقی و منصفانة حقوق و دستمزد است. اگر از مردم بپرسید چرا کار می کنند اکثر آنها خواهند گفت: «به خاطر پول». این نیاز اساسی به پول حائز اهمیت است.
ادارة امور حقوق و دستمزد پیچیده و ظریف است و از فنون کاهش پیچیدگی ها و ظرایف سخن می گوید. در گذشته یکی از بزرگترین مشکلات آن بوده که مدافعان هر روش ادعا می کردند که روش آنان مسائل کلیه سازمانها را حل خواهد کرد. از این رو است که پاداش افزایش تولید کار روزانه اندازه گیری شده است.
ارزیابی کار و شغل:
امروزه نظام های مختلف پرداخت که هر یک سعی بر مرتبط ساختن دریافت ها (درآمدها) با کار انجام شده دارد بکار گرفته می شود. اما قبل از آنکه هر گونه نظامی مورد عمل قرار گیرد لازم است کار انجام شده به نحوی مورد ارزیابی واقع شود.
این امر را می توان از طریق مقایسه طبیعت کار (مثل: آیا کار واقعاً طاقت فرسا است. و آیا متضمن مسئولیت فراوان است؟) با کار انجام شده در دیگر مشاغل سازمان به منظور ایجاد سلسلة مراتبی از مشاغل که متعاقباً سطوح مختلف پرداخت بدان مرتبط می شود انجام داد یا از طریق سنجش نرخ و میزان کار کارکنان و پرداخت حقوق و دستمزد به آنان بر اساس نرخهای مختلف آنان.

تعداد مشاهده: 576 مشاهده

فرمت فایل دانلودی:.zip

فرمت فایل اصلی: docx

تعداد صفحات: 31

حجم فایل:36 کیلوبایت

 قیمت: 6,200 تومان
پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود.   پرداخت و دریافت فایل
  • محتوای فایل دانلودی: